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TITAN - Newsletter No. 3
CARO LEITOR,
Dando continuidade à implementação do nosso projeto, estamos ansiosos por partilhar consigo mais notícias sobre as principais atividades realizadas nos últimos meses, tal como as atividades planeadas para o Verão de 2022!
REUNIÃO TRANSNACIONAL DO PROJETO TITAN
Conseguimos!
Devido ao impacto da pandemia, os últimos meses têm sido repletos de reuniões de parceiros – duas online e uma reunião presencial. Sim, conseguimos fazê-lo!
A 4ª reunião foi conjugada com o Workshop interno. Este teve lugar em Nykøbing, na Dinamarca, e foi acolhido pela VUC, em maio de 2022.
WORKSHOP INTERNO
Esta atividade de formação para staff interno, realizada em Nykøbing, na Dinamarca, foi concebida de forma a promover uma compreensão profunda do tema- liderança e inovação sustentáveis e responsáveis- pelos formadores de cada parceiro do consórcio (que irão conduzir os cursos piloto a nível nacional).
Neste workshop cada parceiro apresentou a Unidade de Competência (UC) sob a sua responsabilidade e depois foram apresentadas e implementadas várias atividades de microaprendizagem a todos os participantes. Os participantes testaram e enriqueceram os seus conhecimentos acerca das UC trabalhando em grupos, com ferramentas de aprendizagem desenvolvidas pelos parceiros, taci como vídeos e outros recursos.
Conclui-se de que todos os participantes obtiveram uma visão ainda melhor das ligações entre os diferentes elementos do projeto e dos materiais específicos de aprendizagem e formação que tinham sido desenvolvidos pelos parceiros como parte do segundo e do terceiro resultado de aprendizagem (RA)
RA1: TITAN MATRIZ DE COMPETÊNCIAS
A Matriz de Competências está pronta!
O currículo TITAN foi desenvolvido de acordo com os descritores do Quadro Europeu de Qualificações (QEQ), tendo em conta as especificidades e contextos nacionais, para um nível 5.
Compreende seis Unidades de Competência; UC1: Gestão Sustentável Responsável, UC2: Cultura Empresarial para a Sustentabilidade e Inovação, UC3: Ética Empresarial em Liderança e Inovação, UC4: Empresas e Sustentabilidade Ambiental, UC5: Inovação Responsável das Empresas, UC6: A Abordagem Holística através da Inovação. Cada Unidade de Competência (UC) é a combinação coerente dos resultados de aprendizagem (RA) que se esperam obter através do curso, que podem ser avaliados e validados de forma autónoma.
Pode encontrar a Matriz de Competência TITAN aqui.
RA2: RECURSOS EDUCATIVOS
O projeto TITAN procura colmatar uma lacuna no desenvolvimento de materiais de aprendizagem e recursos relacionados com a sustentabilidade, liderança e inovação responsáveis na vida do pequeno empresário-gerente. Os materiais foram desenvolvidos para promover a reflexão e o desenvolvimento pessoal e empresarial, ajudando os gerentes e líderes das pequenas empresas a pôr as ideias em ação/prática.
Os Flipbooks das 6 Unidades de Competência estarão prontos muito em breve e estamos atualmente a finalizar os vídeos que irão apresentar as Unidades de Competência aos utilizadores! Fiquem atentos!
RA3: FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO
As Ferramentas de Avaliação ajudarão os formandos e as PMEs na identificação das necessidades de formação relativas à Liderança e à Inovação Sustentável Responsável.
O Kit de Ferramentas está quase pronto! Estamos agora na fase de teste que nos ajudará a finalizá-lo.
RA 4: TITAN: TUTORIAIS
Este guia fornecerá dicas e ferramentas úteis sobre como apoiar o pessoal a todos os níveis dentro de uma empresa na aquisição de competências de Liderança e Inovação Sustentável e, a todos os níveis. Neste momento, estamos a desenvolver o guião!
O QUE SE SEGUE?
- Teste & Conclusão
- Tradução para grego, dinamarquês, finlandês e português.
- Teste & Conclusão
- Tradução para grego, dinamarquês, finlandês e português.
Until next time, keep safe!
TITAN team!
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